在中國人事職位的就業(yè)前景來看是比較樂觀的，目前職場上的熱門職業(yè)。國家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一”。
這個職位的任務主要是統籌人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊相關工作;負責全面推動公司文化體系建設;負責公司的日常行政事務協助及總經理交代的工作。這個工作看似誰都可以勝任，但實則不然，它的發(fā)展空間還非常大。



? ? ? 人事管理類崗位的前景都很難突破，在我的認知里，人事的最大價值就是成本控制。而且人事管理人員需要具備多方面知識文化人事，目前在中國這個行業(yè)是缺乏人才的，他對人的要求比較高，而且需求量也比較大，所以它的就業(yè)前景來看還是可觀的。






? ? ? ?人事職位在一個企業(yè)是不可少的，公司運作有他很大的功勞，主要是完善制度、規(guī)避招聘過程中容易產生的人事事務風險。當然以上只是例子比較只是取普遍現象不能一概而論，新手人事中也有能力比較突出的。人事助理的職責內容也就是一般的社保相關事宜，外企比較重視人力資源管理，而且如果在外企做到人力資源主管或者更高的職位，那待遇非常好，一年至少一二十萬呢，不過外企只看重能力，只要你有這個本事，那想要多少都可以的，總之簡單的來說就是有能力，有能力在哪里都吃得香，任何職業(yè)都是這樣，不管選擇哪里，都得多學。


? ? ? ? 人事職位的話我認為在大城市的機遇會更多，展現自己的機會更多，也會有更高的收入待遇，所以這個專業(yè)的就業(yè)方向前景是比較清晰的，前景也不錯是一個不錯的選擇。